近年来，bet 365--亚洲版官网始终将加强干部教育培训工作，提升干部队伍整体能力水平作为一项战略任务来抓。2017年，该局积极创新，分层次、分对象、分类别开展教育培训，满足干部对教育培训的多样性需求，干部队伍凝聚力、战斗力、创新力进一步强化。
集中整训打牢队伍建设基础。“冬季集中整训”是该局传统的全员培训。2月初，该局组织全系统300多名审计干部开展了为期8天的“冬季集中整训”。在广泛征求意见的基础上对课程设置进行科学谋划，内容覆盖政治理论、业务知识、审计查案技巧、新政策解读及相关形势分析等课程，帮助市、县两级审计干部更新知识结构，不断适应新形势下审计工作的需求。
专业培训推动业务能力提升。结合高校优质师资力量，科学安排课程体系，分别于3月、10月、11月，在武汉大学和上海财经大学组织了三期面向中层以上审计业务骨干的“干部综合能力提升培训班”，广邀各高校法学、人文等专家及审计署特派办相关领导前来授课，进一步拓展审计干部视野，增强宏观意识，促进依法履职能力的新提升。市县两级审计机关共计230人次参加了培训。
任职培训助力后备人才培养。作为审计事业的接班人、后备军，年轻干部一直都是该局重点关注的培养对象。为推动全市审计系统新进人员更快适应岗位，该局11月中旬举办了首届“南通市审计系统新进人员培训班”，对市县两级审计机关34名新进人员开展党风廉政建设和作风纪律教育、法律法规及审计规范培训、计算机审计及信息撰写辅导，进一步强化年轻审计干部廉洁自律意识、敬业奉献精神和依法执审能力，助力审计事业人才辈出，蓬勃发展。
包栋勋